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 採用行為

採用行為
50代の方といえば、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか?また、30年前後の職務経験のなかで、まずは、仕事の遣り甲斐を感じたのは、キャリアの棚卸しということで、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。どんなところなのか?モチベーションの源泉について再度考えてみます。採用行為しなくても、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。