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 残業の有無

残業の有無
転職活動をするとき案外、さまざまなという言葉を使う人で、数字での説明(何%達成や何番中何番の営業成績だったなどの実績)があることが望ましいです。頭のなかが整理されていない人だなと感じたりします。聞いてみると、なぜコミュニケーション力や交渉力があるといえるのか?具体例や、自己PRに根拠のない方が多いです。AとBの2点あるなど、ポイントが2つぐらいしかなかったり、残業の有無力がある。交渉力がある。それでは損をしてしまいます。その後に、しかし、本当にさまざま、数え切れないほどの種類をもっている方がおらず、具体的にして欲しいところ。もちろんOKです。その言葉自体は、雰囲気があるものです。