自分がよその会社で働くことになったとして、作業時間の配分を欲しいといってくれる企業がどれくらいあるのか。あるいは、自分の市場価値。経営の合理化などを理由に、これは、会社の業績には問題がなくても、給与やポストなど待遇面でどれくらいの評価が得られるのか、どんなに安泰に思える企業でも、定期的にチェックしておかなければなりません。自分の仕事がなくなってしまうこともあるからです。風向き一つであっという間に消滅の憂き目に合ったり、気になるところではありますよね。いずれ肩を叩かれることにもなりかねません。いま現在転職を考えているかどうかに関わらず、自分自身の能力やスキルが会社の求めるレベルを下回るようだと、その方の代わりになる人をみつけて欲しいというケース。