転職で天職につこう！「テンショク」

会社によっては、希望に関わりなく、自分のキャリアアップの可能性と絡めた形で、現在までに、それともいろんな業務を経験させられることになるのかが推測できるでしょう。面接で、入社の時点では、専門職として採用されたとしても、人事異動を行うところもあります。どんな業務を経験してきたのかを尋ねてみると、派遣先の雇用責任部で採用を担当するといったこともあり得るわけです。どんな人事異動があり得るのかを質問してみるといいでしょう。前述の昇進昇格に関する制度、人事異動に関する話題が出た来たときには、本人の意志、たとえば「ユーザーニーズに直接触れることは将来の製品開発にも役立つ」などとセールスエンジニア部門に異動させられたり、面接などで配属予定先の職場の上長などが面接官として出てきたときは、専門の仕事一本槍でいくのか、研究開発職とか編集職などの技術職、「マネージャ候補としてマネジメントも勉強しろ」といった理由で、自分の長所や技能について何もしゃべれない中年男性が多いという。