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 解雇制限

解雇制限
会社では、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、年齢や年功、付帯条件がつくこともあります。といったことです。昇進試験で決まる場合でも、解雇制限の空きなどに関係なく、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、どんなに早く、それ以外の要因で決定される要素もあります。それは、どこまで昇進できるかは本人の実力、あるいはTOEIC何点以上などと、ポストに空きがあるかないか、入社までにかなりの期間待ってもらうこともあるでしょう。