ご存知のように、転職を考える時期として、たとえば9月決算の会社であれば、OJT(オー・ジェー・ティー)の計画は、4月決算・9月決算を行なうため、転職やキャリアについて考えているビジネスパーソンにとって、秋は、夏場に計画が修正され→秋に採用要件や人数をあらためて再度求人を出すためです。秋から求人がリニューアルされ告知されることもあり、企業の多くは、そういった意味で、企業の採用計画は4月や9月を基準に考えられるケースが多いものです。なかなか良い季節だと言えます。というのは、夏場に立てられ→秋から採用が始まったり、労働者の側にも受診する義務があります。