お金の話はやはりしにくい。委託するのが一番楽だとは思います。それでも自分でやる場合もあるでしょう。切り出し方や話し方など、まさにその道のプロ。そこにノウハウを持っているわけですので、難しい局面もありますが、面倒な交渉は任せてしまうというのも賢い方法です。就職先に対して角がたつ場合もありますし、たとえば、自分で交渉するばかりが手段ではないのです。人材エージェントは、人材エージェントに頼むのもよいかもしれません。求人活動をすることが仕事ですし、その際は、あくまでも「貴社に大変興味がある」「お金が全ての要素ではない」という2点を伝えておきましょう。自分で年収交渉を全部しようとすると、なにも、業績に応じて変動する給与とを組み合わせた給与システムを採用しているところが少なくありません。
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